# 進入黑洞穿越奇點
小時候,我們課本里有葉公好龍的故事:
> 葉公子高好龍,鉤以寫龍,鑿以寫龍,屋室雕文以寫龍。于是天龍聞而下之,窺頭于牖,施尾于堂。葉公見之,棄而還走,失其魂魄,五色無主。是葉公非好龍也,好夫似龍而非龍者也。
> ——《新序·雜事五》
很多時候,創業者其實都是葉公而已。真的龍出現了,根本無法直面。他們對所謂的創業,有的只不過是各式各樣的[不切實際的幻想](http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/why-people-have-fantasies-about-ceo-lives.html),卻全無[腳踏實地的判斷](http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/practically-thinking-about-tomorrow.html)。
Sam 在最后一課的時候再次提起:
> Very few founders think long term.
對應著他在第一節課里提到的:
> Long-term thinking is rare.
其實,如果能成功的話,就算是10年,也是很短的時間——多少人窮盡一生也沒做成任何事情。
近距離觀察那些基于種種原因使得公司迅猛成長的創始人們,就會時常慨嘆他們的巨大變化。成功其實就像一個黑洞,一切物體都會被它拉長……

恨你的人會更多(愛你的人卻可能變少),友誼可能變成仇恨(仇恨卻常常無法變成友誼),無論如何你都會成為平庸之徒的靶子……無論你做多好的事情,都會有人嗤之以鼻,甚至恨不能以狗血淋之。
幾年前,有位1992年出生的高三學生來找我,做事做得不錯,但沒控制好成本,利潤被花光了。于是,我投資了他一點點的錢——結果在其后他在大學的四年里,每年都賺一兩百萬……2015年他快要大學畢業了,企業估值也千萬美元了。
第二年的時候,他的合伙人出走,回頭就做了與他一模一樣的事情——[這種人也不會干別的](http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/how-to-fire-someone.html)。隨后發生的一切,全然是我提前提醒的:四處被揭露黑幕,謠言滿天飛舞,經常被暗中尋釁滋事……
我的建議只有一條,三個字:
> 別理他。
三年后,我們聊起這些事情,他就慨嘆,虧得完全沒理那些事情,否則今天的一切就都全不存在了。而那次經歷之后,更加明白“不受外界影響”有多重要。
但這很難。因為如若那條路的盡頭果真是成功,那么其實就是將要進入黑洞甚至是將要穿過奇點。一切都不可想象。
創始人要嘗試著培養自己的遠見,而不是整天想著做幾年把公司賣掉,然后做投資去!——這個想法還真的非常普遍。(最近國內的流行趨勢是,創業失敗怎么辦?去投資公司做投資經理罷!)
培養遠見也不容易,但有個很簡單的起點,就是從一開始就知道:
> 邁出這一步之后,一切都將不同,且再也不可能回頭了,回頭不是岸。
- 簡介
- 1. 20150316-這是“教育課程”,不是“技校課程”
- 2. 20150317-尋找那些有完整作品的人
- 3. 20150317-“Idea”在這個課程里指的究竟是什么?
- 4. 20150317-一個70%的人會掉進陷阱的邏輯錯誤:肯定后件
- 5. 20150317-先從解決自己的需求/問題開始?
- 6. 20150318-對“創業、當老板”的不切實際的幻想常常來自于“關注焦點單一”
- 7. 20150319-如何判斷一個人是否聰明?
- 8. 20150320-為何要謹慎選擇合伙人
- 9. 20150320-是否應該相信直覺?
- 10. 20150321-精通你的用戶
- 11. 20150321-學習學習再學習
- 12. 20150321-現實:大多創業團隊需要轉型
- 13. 20150322-優秀的人需要怎樣的激勵?
- 14. 20150322-你為什么遲遲不辭退那些不合適的人?
- 15. 20150323-復雜的模式思考常常難以表達清楚
- 16. 20150324-關于競爭與壟斷
- 17. 20150324-Peter Thiel為什么對Lean Startup方法論那么不屑?
- 18. 20150325-如何真正理解吸收他人的建議?
- 19. 20150326-與趨勢共同成長
- 20. 20150326-如何知道自己的產品不夠好?
- 21. 20150328-做一個有靈魂的產品
- 22. 20150329-他們生活在另外一個世界
- 23. 20150329-為何他們都那么擅長使用類比?
- 24. 20150330-創始人不懂技術可不可以?
- 25. 20150401-聰明投資人為什么顯得那么笨?
- 26. 20150401-無論什么事兒都沒有看起來的那么簡單
- 27. 20150402-在偉大的創見面前,投資人其實是弱勢群體
- 28. 20150402-不信不如不知
- 29. 20150403-誰需要營銷?
- 30. 20150403-傳教士與雇傭兵
- 31. 20150404-自尊心太強是進步的障礙
- 32. 20150404-像成功天使投資人一樣尋找自己的雇員
- 33. 20150405-切合實際地不斷思考未來的人成功概率更高
- 34. 20150405-投資人手中的錢是最不重要的
- 35. 20150406-不是所有的鳥都要飛
- 36. 20150407-地理位置確實很重要
- 37. 20150409-怎樣特立獨行才好?
- 38. 20150410-明天會發生什么?
- 39. 20150411-理性之非理性
- 40. 20150411-像編輯一樣運營
- 41. 20150412-那些略微沒那么簡單的事
- 42. 20150412-做一個有知覺的產品
- 43. 20150413-解決莫名其妙的問題的方法
- 44. 20150415-穿過表象看本質
- 45. 20150416-所謂“痛點”
- 46. 20150417-專家的價值
- 47. 20150417-如何正確地開除一個員工?
- 48. 20150419-銷售必須親自來
- 49. 20150419-舉一反三是所有聰明人必備的能力
- 50. 20150420-寫下來是好習慣
- 51. 20150423-只用一句話就夠嗎?
- 52. 20150424-進入黑洞穿越奇點
- 53. 20150425-如何避免出師未捷身先死
- 54. 20150502-可怕的歸因謬誤
- 55. 20150428-把自己當作創業公司