# 穿過表象看本質
第十六課里,Emmett Shear 分享如何做好用戶調查 (User Interview),本質上來看,就是在說“如何做出一個用戶真正需要的產品”,以用戶反饋作為產品開發的驅動力。
某種意義上,這節課是 Paul 的一個觀點([精通你的用戶](http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/becoming-the-expert-of-your-own-users.html))的詳細論述。
Shear 的觀點和大多數成功的產品經理一樣,第一步就是“最好做[自己就是用戶的產品](http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/should-you-better-start-from-solving-your-own-problems.html)”,因為這樣從一開始就起碼有一個真實用戶。
由于“自己”只不過是一個人,所以肯定不夠,于是要想盡一切辦法跟更多的用戶打交道,不僅要與更多的用戶打交道,更關鍵的點在于“要跟更多的關鍵用戶打交道”。
其實這并不是什么“高級技巧”:一切的思考質量都來自于思考者是否能夠做到“穿過表象看到實質”。
Shear 舉的例子是,在 Twitch 這個平臺上,關鍵用戶是那些直播者,那些自己玩游戲給別人看的人。這些用戶相對于那些只看不玩的人對 Twitch 來說更重要。
而接下來,Shear 關于如何向用戶提問的若干“技巧”,無非都是同樣的思考模式。(比如不要采取“單刀直入式的提問”……)
解決問題、探尋問題,都絕不能僅僅流于表面。崔健的《像一把刀子》里面有這樣一句歌詞:
> “這時我的心就像一把刀子,它要穿過你的喉嚨去吻你的肺……”
解決問題的時候,我們就要用這樣的態度,往往要穿過問題的喉嚨去探它的肺才可以找到答案——像一把刀子。
我喜歡崔健的這個[類比](http://zhibimo.com/read/xiaolai/growth/why-they-are-deft-at-making-analogies.html)。絕大多數人確實不是一把刀子,更不可能是一把鋒利的刀子。只有少數人,好像有那火眼金睛,能夠一下子抓住問題的本質,這是一種需要長期自我訓練才能獲得、才能打磨的能力。
說來說去,迂回和旁敲側擊,是做好用戶調查的關鍵。

在這一點上,那些經常閱讀心理學書籍的人可能更有體會——為了獲得真實的、有價值的反饋,心理學家們費盡心機地設計各種問題。最近最好玩的一個例子是 Arthur Aron 的一篇[論文](http://psp.sagepub.com/content/23/4/363.full.pdf+html),后來被[紐約時報報道](http://www.nytimes.com/2015/01/11/fashion/modern-love-to-fall-in-love-with-anyone-do-this.html):"*To Fall in Love With Anyone, Do This*"。Arthur Arron 設計了36個問題,任何兩個條件差不多的人(哪怕是陌生人),在認真共同回答完這些問題之后,最后再對視4分鐘,就會彼此墜入愛河……仔細閱讀那36個問題,再仔細揣摩這些問題的作用,你就會明白這些問題設計的多么精巧。
在下一節課里(第十七課),我們可以看到更多的“深入提問”的例子:
> We ask a lot of questions. We just ask different ones. We don't ask them specific things about, do you want this or do you want that. We ask them: how do they behave? How do they live? A great example is the iPod. If you said to somebody, "If you could put a thousand songs in your pocket and take them anywhere," that's cool. Not, "Do you want a digital portable music player?"
而“重新定義”自己的行為,某種意義上也是一種“穿過表象看透實質”的例子(同樣來自下一課):
> We think of ourselves as an experiences company.
以及:
> Data is great, understanding is better.
- 簡介
- 1. 20150316-這是“教育課程”,不是“技校課程”
- 2. 20150317-尋找那些有完整作品的人
- 3. 20150317-“Idea”在這個課程里指的究竟是什么?
- 4. 20150317-一個70%的人會掉進陷阱的邏輯錯誤:肯定后件
- 5. 20150317-先從解決自己的需求/問題開始?
- 6. 20150318-對“創業、當老板”的不切實際的幻想常常來自于“關注焦點單一”
- 7. 20150319-如何判斷一個人是否聰明?
- 8. 20150320-為何要謹慎選擇合伙人
- 9. 20150320-是否應該相信直覺?
- 10. 20150321-精通你的用戶
- 11. 20150321-學習學習再學習
- 12. 20150321-現實:大多創業團隊需要轉型
- 13. 20150322-優秀的人需要怎樣的激勵?
- 14. 20150322-你為什么遲遲不辭退那些不合適的人?
- 15. 20150323-復雜的模式思考常常難以表達清楚
- 16. 20150324-關于競爭與壟斷
- 17. 20150324-Peter Thiel為什么對Lean Startup方法論那么不屑?
- 18. 20150325-如何真正理解吸收他人的建議?
- 19. 20150326-與趨勢共同成長
- 20. 20150326-如何知道自己的產品不夠好?
- 21. 20150328-做一個有靈魂的產品
- 22. 20150329-他們生活在另外一個世界
- 23. 20150329-為何他們都那么擅長使用類比?
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- 26. 20150401-無論什么事兒都沒有看起來的那么簡單
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- 29. 20150403-誰需要營銷?
- 30. 20150403-傳教士與雇傭兵
- 31. 20150404-自尊心太強是進步的障礙
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