# 誰需要營銷?
以下內容格外容易引起爭議,小心!
在這節課的問答環節中,最好玩的地方在最后——Brian 被問到“AirBNB 究竟是一家營銷公司,還是技術公司?”
Brian 的回答是,“我們是家技術公司…… 我們也是家支付公司……我們還要應對安全和信任問題……”——遙應著第五節課里 Peter Thiel 的內容——但,“反正真的不是營銷公司。”
> I really do not see it as a marketing company.
給人的感覺是,被認為是不是技術公司無所謂——但被認為是個營銷公司,似乎對他來說是個恥辱。
營銷到底怎么啦?
這套課程是“強方法論”課程,主導整個課程的一些方法論已經反復重現:
1. 創業最重要的三件事兒:產品、產品、產品。
2. 團隊成長最重要的三件事兒:文化、文化、文化。
3. 運營最重要的三件事兒:手動、手動、手動。
4. 創業成功最重要的三件事兒:壟斷、壟斷、壟斷。
5. 創業最不重要的三件事兒:營銷、營銷、營銷。
6. ……
在這個問答環節中,Brian 面對“你們是否已經開始壟斷”這個問題,拒絕回答。但,我們都知道AirBNB前后拿到幾輪天價投資——而那些擁有相近方法論的投資者要是沒看到壟斷的可能性和事實的話,是絕對不可能分批次蜂擁而入的……
到了最后一節課,Sam 再次提到,市場啊、公關啊,都是次要的,務必要先盯緊產品……一定要先有偉大的產品,才可能有后面可能的偉大結果。
誰需要營銷呢?參與競爭的那些公司。營銷有沒有用呢?競爭之中,弄不好全靠營銷。所以,反過來看,若是你很依賴營銷,很可能就說明你并沒有處于壟斷地位……
于是,在這樣的方法論體系中,成為一個營銷公司確實是一點都不酷的。
第八課里 DoorDash 的創始人 Stanley 也是從“營銷大師”的光環下走出來,再也不談營銷,鐵了心師承Paul,只談“從無法規模化的事情開始做起”(Do things that don't scale)——仔細想想,這個方法論的目標從一開始就是壟斷、壟斷、再壟斷;先小壟斷、再逐步擴張、再大壟斷——最狠的還是要靠各種市場化(非行政化)的手段做到長期壟斷……
嗯,正所謂“少有人走的路”。
- 簡介
- 1. 20150316-這是“教育課程”,不是“技校課程”
- 2. 20150317-尋找那些有完整作品的人
- 3. 20150317-“Idea”在這個課程里指的究竟是什么?
- 4. 20150317-一個70%的人會掉進陷阱的邏輯錯誤:肯定后件
- 5. 20150317-先從解決自己的需求/問題開始?
- 6. 20150318-對“創業、當老板”的不切實際的幻想常常來自于“關注焦點單一”
- 7. 20150319-如何判斷一個人是否聰明?
- 8. 20150320-為何要謹慎選擇合伙人
- 9. 20150320-是否應該相信直覺?
- 10. 20150321-精通你的用戶
- 11. 20150321-學習學習再學習
- 12. 20150321-現實:大多創業團隊需要轉型
- 13. 20150322-優秀的人需要怎樣的激勵?
- 14. 20150322-你為什么遲遲不辭退那些不合適的人?
- 15. 20150323-復雜的模式思考常常難以表達清楚
- 16. 20150324-關于競爭與壟斷
- 17. 20150324-Peter Thiel為什么對Lean Startup方法論那么不屑?
- 18. 20150325-如何真正理解吸收他人的建議?
- 19. 20150326-與趨勢共同成長
- 20. 20150326-如何知道自己的產品不夠好?
- 21. 20150328-做一個有靈魂的產品
- 22. 20150329-他們生活在另外一個世界
- 23. 20150329-為何他們都那么擅長使用類比?
- 24. 20150330-創始人不懂技術可不可以?
- 25. 20150401-聰明投資人為什么顯得那么笨?
- 26. 20150401-無論什么事兒都沒有看起來的那么簡單
- 27. 20150402-在偉大的創見面前,投資人其實是弱勢群體
- 28. 20150402-不信不如不知
- 29. 20150403-誰需要營銷?
- 30. 20150403-傳教士與雇傭兵
- 31. 20150404-自尊心太強是進步的障礙
- 32. 20150404-像成功天使投資人一樣尋找自己的雇員
- 33. 20150405-切合實際地不斷思考未來的人成功概率更高
- 34. 20150405-投資人手中的錢是最不重要的
- 35. 20150406-不是所有的鳥都要飛
- 36. 20150407-地理位置確實很重要
- 37. 20150409-怎樣特立獨行才好?
- 38. 20150410-明天會發生什么?
- 39. 20150411-理性之非理性
- 40. 20150411-像編輯一樣運營
- 41. 20150412-那些略微沒那么簡單的事
- 42. 20150412-做一個有知覺的產品
- 43. 20150413-解決莫名其妙的問題的方法
- 44. 20150415-穿過表象看本質
- 45. 20150416-所謂“痛點”
- 46. 20150417-專家的價值
- 47. 20150417-如何正確地開除一個員工?
- 48. 20150419-銷售必須親自來
- 49. 20150419-舉一反三是所有聰明人必備的能力
- 50. 20150420-寫下來是好習慣
- 51. 20150423-只用一句話就夠嗎?
- 52. 20150424-進入黑洞穿越奇點
- 53. 20150425-如何避免出師未捷身先死
- 54. 20150502-可怕的歸因謬誤
- 55. 20150428-把自己當作創業公司