# 聰明投資人為什么顯得那么笨?
事實 1:
> 大多數投資人確實就是笨蛋。
大多數投資人并沒有實際創業的經驗,更不用提創業成功的經驗。所以,他們的很多想法實際上干脆是錯的。而他們也常常并不是真正創造產品的人,他們的思路常常建立在沒有實際根據的想象之上,常常完全不切實際。
事實 2:
> 你最初遇到的,大多只不過是“投資經理”。
雖然他們之中也大多是所謂“智商”比較高的人,但實際上他們更笨,因為他們沒有創業經驗、沒有創造經驗,他們甚至都沒怎么賺過錢——他們將要投出去的,不是自己的錢,甚至不是他們管理的基金(管理基金的叫 GP;出錢的叫 LP)。他們只是打工的,負責四處游走、游說——最終他們甚至沒多少決策權。
事實 3:
> 大多數創業項目確實不值得投資。
天使投資、風險投資,本質上是在尋找收益100倍以上的項目——只有收益足夠高,才值得冒那么大的風險,否則就直接做公開市場上的股票投資就好了——再或者,要100%的保障的話,就只能存銀行“賺”利息了。而大多數所謂的“創業項目”根本就不達標——盡管創業者自己根本就不會如此認為。
事實 4:
> 絕大多數人確實并不具備成為企業家的基本素質。
開始一個創業項目本身,并不能證明你就會成為一個成功的企業家。最終成功的企業家,性格上、智慧上、運氣上,都要有足夠的分數,否則走不到那個終點——成功向來都是小概率事件。
事實 5:
> 真正聰明的投資人很可能已經(正確地)把你過濾掉了。
兩種情況:
1. 你其實不夠優秀,項目也不夠出色,所以,他們就直接把你過濾掉了——于是你天天見到的其實都是不夠格的(但其實是與你相配的)投資人。
2. 第二種情況其實比較罕見,但也必然確實存在:你足夠優秀,但聰明投資人們都沒看到;你的創見足夠偉大,但即便是聰明投資人也完全看不懂……
令人傷心的事實 6:
> 整體上來看,投資人確實更聰明。
因為他們是掌握更多真正資源的人。不僅僅是資本,更多的是關系——建立在資本上的關系常常更穩固、更有效率。他們擁有更多的信息,他們擁有更強的信息處理能力,他們有更好的人力資源,他們有更強的整合能力……最令人傷心的是,他們可能“進步更快”——即便他們剛開始的時候與你沒什么區別,但隨著時間的推移,他們可能有更多的機會更多的刺激獲得更多的進步。
不要鄙視他們,不要憎恨他們,因為最終如若你真的成功的話,你會成為他們——甚至,從一開始,這就可能是你的目標。
* * *
真正聰明的投資人,并不是那種永遠不犯錯、什么都懂、做什么都成功的人。他們只是那種學習能力強,嚴守風控原則,不斷探尋未來的人。他們不是“親自創業”的人——他們也許創業過,但更多的時候,他們“見證”過偉大企業的誕生、成長、成熟、挫敗、重新崛起,直至成功……
- 簡介
- 1. 20150316-這是“教育課程”,不是“技校課程”
- 2. 20150317-尋找那些有完整作品的人
- 3. 20150317-“Idea”在這個課程里指的究竟是什么?
- 4. 20150317-一個70%的人會掉進陷阱的邏輯錯誤:肯定后件
- 5. 20150317-先從解決自己的需求/問題開始?
- 6. 20150318-對“創業、當老板”的不切實際的幻想常常來自于“關注焦點單一”
- 7. 20150319-如何判斷一個人是否聰明?
- 8. 20150320-為何要謹慎選擇合伙人
- 9. 20150320-是否應該相信直覺?
- 10. 20150321-精通你的用戶
- 11. 20150321-學習學習再學習
- 12. 20150321-現實:大多創業團隊需要轉型
- 13. 20150322-優秀的人需要怎樣的激勵?
- 14. 20150322-你為什么遲遲不辭退那些不合適的人?
- 15. 20150323-復雜的模式思考常常難以表達清楚
- 16. 20150324-關于競爭與壟斷
- 17. 20150324-Peter Thiel為什么對Lean Startup方法論那么不屑?
- 18. 20150325-如何真正理解吸收他人的建議?
- 19. 20150326-與趨勢共同成長
- 20. 20150326-如何知道自己的產品不夠好?
- 21. 20150328-做一個有靈魂的產品
- 22. 20150329-他們生活在另外一個世界
- 23. 20150329-為何他們都那么擅長使用類比?
- 24. 20150330-創始人不懂技術可不可以?
- 25. 20150401-聰明投資人為什么顯得那么笨?
- 26. 20150401-無論什么事兒都沒有看起來的那么簡單
- 27. 20150402-在偉大的創見面前,投資人其實是弱勢群體
- 28. 20150402-不信不如不知
- 29. 20150403-誰需要營銷?
- 30. 20150403-傳教士與雇傭兵
- 31. 20150404-自尊心太強是進步的障礙
- 32. 20150404-像成功天使投資人一樣尋找自己的雇員
- 33. 20150405-切合實際地不斷思考未來的人成功概率更高
- 34. 20150405-投資人手中的錢是最不重要的
- 35. 20150406-不是所有的鳥都要飛
- 36. 20150407-地理位置確實很重要
- 37. 20150409-怎樣特立獨行才好?
- 38. 20150410-明天會發生什么?
- 39. 20150411-理性之非理性
- 40. 20150411-像編輯一樣運營
- 41. 20150412-那些略微沒那么簡單的事
- 42. 20150412-做一個有知覺的產品
- 43. 20150413-解決莫名其妙的問題的方法
- 44. 20150415-穿過表象看本質
- 45. 20150416-所謂“痛點”
- 46. 20150417-專家的價值
- 47. 20150417-如何正確地開除一個員工?
- 48. 20150419-銷售必須親自來
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