# 了解 SAP HR 中的組織管理（OM） > 原文： [https://www.guru99.com/sap-hr-organizational-management-tutorial-part-1.html](https://www.guru99.com/sap-hr-organizational-management-tutorial-part-1.html) 在本教程中，我們將介紹 SAP HR OM 模塊中的關鍵概念。 SAP HR 的 [OM 模塊](#1) [SAP HR 組織作為單個部門工作](#2) ## SAP HR 的 OM 模塊 * **對象類型** OM 中的實體保持為對象類型（例如組織單位，職位，職位） * **關系**將對象鏈接在一起（例如，人到位置，單位到組織單位） * **有效日期**驗證對象的壽命 * **信息類型**用于記錄相關信息的數據輸入屏幕 **對象類型** OM 的每個方面都記錄為對象類型，這是將相似數據組合在一起的一種方式。 例如，組織單位是一種對象類型，位置是另一種對象類型。 **關系** OM 中有許多對象，而關系的創建是將數據鏈接在一起的方式。 在構建層次結構組織結構時，您正在創建組織單位對象之間的關系。 如果將職位附加到組織單位，則將在職位對象和組織單位對象之間創建關系。 **有效日期** 每當創建對象或對象之間的關系時，都必須輸入開始日期和結束日期。 這些有效日期可確保只能在指定的使用壽命內進行數據輸入。 **信息類型** 這些是用于記錄 OM 信息的數據輸入屏幕。 有些信息類型會在“幕后”自動更新； 其他信息類型需要您手動輸入信息。 讓我們詳細研究不同的 **對象類型** OM 基于對象類型和關系的使用 。 對象類型將相似的數據分組在一起。 盡管組織計劃可以由許多對象類型組成，但是五種基本的構建基塊對象類型及其“代碼”如下：  * SAP HR 系統的人事管理（PA）模塊將與人有關的數據保存在主數據文件中的信息類型中。 * 組織管理（OM）模塊查看組織的部門結構，并將數據保存為對象類型。 OM 對象類型是對相似數據進行分組的一種方式。 系統為每種對象類型分配一個代碼。 * 這些對象分別創建和維護，然后使用關系鏈接在一起。 **組織單位** **** * 對象類型 **O** 用于組織單位。 * 組織單位是公司中執行職能的單位。 * 例如，這些單位可以是部門，小組或項目團隊。 * 通過將組織單位相互關聯來創建公司的組織結構。 * 組織結構是創建組織計劃的基礎。 **位置** **** * 對象類型 **S** 用于位置。 * 職位用于將任務分配到不同職位，并描述組織計劃中的報告結構。 * 職位是具體的，由公司員工擔任。 * 職位分配給組織單位，并且可以繼承工作的特征。 **職位** **** * 對象類型 **C** （分類）用于 Job。 * 職位由公司內的人員擔任（例如市場部秘書，人力資源經理）。 相反，工作是企業中功能的分類（例如秘書，經理），由任務和特征的分配來定義。 * 職位充當職位描述，適用于具有相似任務或特征的多個職位。 創建作業時，它們會列在作業目錄中。 * 當您創建新職位時（例如市場部秘書），您可以將其與職位索引中已經存在的職位（例如秘書）相關聯。 然后，該職位會自動繼承工作的任務和特征。 這顯著減少了數據輸入時間，因為不必分別將任務和特性分配給每個位置，而是通過描述性作業繼承它們。 但是請注意，也可以將特定任務和特征直接分配給職位。 作業在以下組件中也很重要： * 人事成本計劃 * 職業與繼任計劃 * 薪酬管理 創建作業時，它們會列在作業目錄中。 作業目錄是為企業維護的作業列表。 **成本中心**  * 對象類型 **K** 用于成本中心。 * 成本中心是一個控制/財務項目，代表成本的來源。 成本中心在 OM 外部，并將在“控制”模塊中創建和維護。 成本中心可以與組織單位或職位有關系。 * 成本中心分配沿組織結構繼承。 **人** * 對象類型 **P** 用于 Employee。 * 一個人通常是公司中擔任職位的雇員。 * 員工的其他信息在 PA 中維護（例如地址，基本工資等）。IT0001（組織分配）包含職位分配，定義工作，組織單位和成本中心分配。 其他值得注意的對象類型是**任務** * 對象類型 **T** 用于任務 * 任務是員工必須承擔的個人職責和責任 Tasks can be clubbed under two headings * 作為工作流程的一部分 * 作為人員管理的一部分來描述職位和職位 ## SAP HR 組織如何作為一個單元工作 ### 人際關系 We need to look at two types of Relationships in SAP **1.**Relationships with same Object Types **2.**Relationships with different Object Types Lets look into them in detail - ### 具有相同對象類型的關系  * 組織單位相互關聯以形成層次結構。 * 每個組織單位均作為單獨的對象類型創建。 使用上面的示例，“區域辦事處”的組織單位是對象類型，財務& [會計](/accounting.html)和人力資源的組織單位也是如此。 * 要創建相互關聯的層次結構，區域辦公室和財務&會計之間以及區域辦公室和人力資源之間必須存在一種關系。 * 關系在兩個方向上形成，因此區域辦事處合并了財務&會計和財務&會計屬于區域辦事處。 * 在對象之間創建關系時，SAP 自動創建相應的反向關系。 ### 與不同對象類型的關系 **[ ](/images/sap/2010/10/sap-organizational-management-tutorial6.jpg)** * 任何 SAP 組織單位都將附有職位。 因此，組織單位對象將被鏈接為位置對象類型的關系。 * 在上面詳細的示例中，人力資源的組織單位對象與 HR Manager 的職位對象具有“ **并入**”關系，因此 HR Manager 的職位對象具有“ **關系” 到**'與人力資源的組織單位對象。 ### 共同關系 **[ ](/images/sap/2010/10/sap-organizational-management-tutorial7.jpg)** * 通過關系鏈接對象。 * 您可以在組織計劃中的各個元素之間創建關系。 幾個鏈接的對象可以表示**結構**。 關系的類型不同，因為元素之間的連接類型不同