# 薪水面試的前 17 個問題&答案 > 原文： [https://www.guru99.com/payroll-interview-questions.html](https://www.guru99.com/payroll-interview-questions.html) [下載 PDF](https://www.guru99.com/pdf/payroll-interview-questions.pdf) **1）提及工資是什么？** 薪資是企業必須在設定的時間段或給定的日期內支付給其雇員的薪酬的術語。 **2）提及管理工資的方法有哪些？** 管理薪資的方法包括： 1. 自己動手做 2. 使用員工薪資軟件 3. 外包工資單 4. 輔助工資單 **3）提及工資單涉及哪些功能？** 薪資涉及的功能包括： * 平衡和核對工資數據 * 提供工資支票 * 存放和匯報稅款 * 減薪 * 記錄保存并驗證支付數據的可靠性 * 保持遵守稅法 * 記錄新員工的文書工作 * 編輯現有員工文件。 * 計算報銷，獎金，加班費和假日工資 **4）提及雇主支付了哪些福利？** 雇主支付的福利包括 * 假期 * 假期 * 病假 * 保險（健康，牙科，視力，生命，殘疾） * 退休計劃 * 利潤分享計劃 **5）提到什么是工資系統？ 舉個例子。** 薪資系統是一種軟件，可以組織員工付款的所有任務和員工稅的歸檔。 這些任務包括 * 跟蹤員工的工作時間 * 計算工資 * 預扣稅款和扣除額 * 打印并發送支票 * 向政府繳納就業稅 SAP 提供了一個這樣的薪資系統。  **6）提到如何為小型企業設置工資單？** 要為小型企業設置薪資，請執行以下步驟 1. 確定您的工資責任， * 員工付款明細 * 交稅 * 檔案表格 2. 選擇適合您業務的薪資系統 3. 正確支付員工 4. 支付工資稅和稅表 **7）提及要支付新員工費用，您需要做什么？** 為了支付新員工， * 填寫員工信息表，銀行確認單，并讓您的員工填寫稅表。 * 將所有表格至少在應發送員工的第一張時間表之前的三個工作日內發送給薪資部門。 **8）提及什么是 CTC？** CTC 代表公司成本。 它包括與雇傭合同有關的所有費用，并涵蓋所有強制性免賠額，包括公積金，醫療保險等的扣除額。這些免賠額構成了您的薪酬結構的一部分，但您并未將其作為手頭一部分 薪水。 **9）提及工資核算過程中常見的錯誤是什么？** 在工資核算過程中會發生常見錯誤， * 錯誤設置薪資 * 向員工帳戶支付或扣除更多資金 * 忘記記錄紙質支票 * 延遲或不正確地提交存款 * 忽略按時運行工資單。 **10）提及什么是預扣稅？** 預扣稅又稱為預扣稅，是從員工的工資中扣繳的收入，由雇主直接支付給政府。 **11）提及所有人都參與工資核算處理嗎？** * **計時員**：負責確保在報告截止日期之前提交出勤和時間。 在輸入網絡時間的情況下，員工充當計時員 * **批準者**：負責確保在報告截止日期之前批準和提交時間和出席。 * **代理**：在沒有批準者的情況下，授權時間和出席人數 * **部門管理員**：負責證明收集和維護所需數據的過程以及完成和查看薪資報告的過程。 * **財務經理**：負責監視和驗證工資單的準確性。 **12）提及工資單原始文件是什么？** 薪資來源文件是那些提供生成雇員薪水所需的所有詳細信息的文件。 這包括， * 時間表 * 工作表 * 時間記錄器 * 工資表 * 工資單（工資單） **13）提及在保證工資之前必須檢查哪些細節？** 在支付工資之前，請考慮以下細節。 * 內部系統檢查 * 檢查正確的計算 * 工資表核對 * 驗證計算支付系統 * 付款性質 * 已付和提取的相同現金 * 名稱檢查 * 檢查授權簽名 * 未付工資 * 扣除額 **14）如何避免薪資錯誤？** 為避免薪資錯誤，請嘗試執行以下操作 1. 確保所有員工詳細信息正確 2. 跟蹤休假的開始和結束日期。 在工作結束時計算應計假期 3. 查看您的報告流程-例如填寫年度對帳單 4. 保持更新，包括薪資稅規則中的更改和新規則 5. 不要忽略薪資要求的截止日期-例如，支付預扣款，向員工的付款摘要等。 6. 如果投保了保險，請確保已提取正確的雇主保費。 **15）提到選擇薪資服務軟件時要尋找什么？** 選擇薪資服務軟件時，請檢查以下各項， 1. 出于安全原因，系統應提供必要的數據加密，災難恢復計劃并進行備份 2. 與其他軟件輕松集成，例如人力資源或會計軟件 3. 系統是否在發生錯誤的地方提供通知規定？ 4. 解決錯誤需要多長時間？ 發生錯誤時，系統是否提供通知規定？ 5. 您的薪資服務是否可擴展-（允許根據員工的能力進行調整） 6. 您的薪資服務是否支持移動以及云技術 7. 您的薪資服務是否具有內置的福利管理系統？ 8. 支持報告功能，例如稅收報告，扣減分析，凈工資總額登記冊，薪酬分析等。 **16）提及免稅工資有哪些內容？** 在稅前支付的健康或退休福利，稱為非應稅工資。 **17）何時將工資單外包？** 工資應在以下情況下外包： * 所有者負責工資的小公司。 * 您不會經常遇到最后一刻的更改 * 您不想投資于內部系統和基礎架構 * 您必須在多個地點付款