# SAP HR 面試主要問題 > 原文： [https://www.guru99.com/sap-hr-interview-questions.html](https://www.guru99.com/sap-hr-interview-questions.html) **1\. SAP HR 中的哪些子模塊？** 以下是 SAP-HR 中的模塊- * 招聘-人事管理 * 組織管理 * 人事發展 * 培訓和活動管理 * 薪酬管理 * 人事時間管理 * 工資單 * MSS-經理自助服務 * ESS-員工自助服務 **2.描述 SAP-HR 中的各種結構？** 需要使用結構來表示組織中的法定，區域和組織條件。 以下是 SAP HR 中的三個結構。 * 企業結構-提供有關員工工作地點的信息。 它由客戶，公司代碼，人員區域和人員子區域組成 * 人員結構-提供有關員工工作職能的信息。 它由員工組和員工子組組成 * 組織結構-給出員工與其相應部門或業務部門之間的關系。 它由組織計劃組成，包括工作，職位，組織單位等。 **3.什么是信息類型？** 在數據字段中定義了個人信息，例如姓，名，DOB 等。 數據字段根據其內容分為信息單元，這些信息單元稱為信息類型。 信息類型具有名稱和 4 位數字鍵。 對于前 信息類型 0002 用于個人數據，該數據存儲員工的全名，出生日期等。 信息類型可以具有子類型。 信息類型分類如下 * 1000 年-1999 年== OM 相關 * 2000-2999 ==與時間有關 * 9000 及以上客戶特定 **4.信息類型上的什么時間約束 1？** 時間限制為 1（TC 1）的信息類型必須唯一，即在給定的時間內只能存在一個有效記錄。 記錄之間不能有空白。 當我們使用 TC1 將新記錄添加到信息類型時，系統會在關鍵日期對重疊記錄進行定界并添加新記錄 **5.如何維護信息類型的信息？** 要在 Infotype 中維護信息，您可以使用- * PA30-個人管理維護 * PA40-個人行為 或者，快速輸入屏幕。 **6.您對員工執行了哪些個人操作？** * 聘請 * 變更組織單位/職位 * 工資變動 * 轉讓 * 終止 * 退休 等等 **7.工資結果存儲在哪里？** 薪水結果存儲在 PCL2 集群中，可以使用事務 pc_payresult 進行訪問 **8.什么是 Matchcode W？** 匹配代碼 W 提供了由于數據錯誤而被工資核算拒絕的所選工資核算區域中所有人員編號的列表。 這意味著工資單沒有為他們成功運行。 如果在工資核算的更正階段更改了人員數據，則人員編號也包含在 Matchcode W 中。 **9.列出您使用的與時間相關的信息類型？** * 2001 年-缺席 * 2002 年-態度 * 2003 年-換人 * 2007-出勤配額 * 0007-計劃的工作時間 **10.如何在 SAP HR 系統中記錄時間？** * 時間管理員在線 * 獨立的時間記錄系統 * 跨應用時間表（CATS） * 員工自助服務（ESS）應用程序 * 具有 R / 3 系統接口的客戶系統