# SAP HR 時間管理：PA51，PA53，PA61，PA62，PA63 > 原文： [https://www.guru99.com/sap-hr-time-management.html](https://www.guru99.com/sap-hr-time-management.html) 本教程將研究控制 SAP HR Time 的基本要素。 ## **SAP HR 時間數據包括**： * 每日工作時間 * 缺勤（年假，病假，長期服務假等） * 與時間相關的付款（加班費，膳食津貼，輪班津貼等） * 缺勤配額（累積，扣除和更正） * 未使用的缺勤配額余額的缺勤配額補償 ## **時間類型** * 時間數據（出勤或缺勤）使用時間類型存儲。 * 時間類型存儲在 HR 主數據中，或在時間評估期間由時間評估程序創建。 他們分配了一個 4 位代碼。 * 例如：與時間相關的付款=時間類型為 2000 至 2499，缺勤=時間類型為 2500 至 2999 ## **時間數據記錄** 要在 SAP R / 3 時間管理中記錄員工時間，例如工作時間，商務旅行，請假或換人，您可以使用多種系統和方法，例如： * 時間管理員在線 * 獨立的時間記錄系統 * 跨應用時間表（CATS） * 員工自助服務（ESS）應用程序，例如 Internet 應用程序組件（IAC），工作流表單或觸摸屏系統 * 具有 R / 3 系統接口的客戶（舊版）系統 ## **缺勤類別&出勤** 缺勤分為 2 類： 1. 配額驅動的缺勤 2. 非配額驅動的缺勤 **配額驅動的缺勤**是指在設定的期限（例如年假）中分配了**限制的缺勤。** * 出于法律和/或財務原因，需要記錄這些缺席情況。 * 可以在期間的開始時給予權利**（例如，作為一年的總和），也可以將**逐步給予**，將整個時期分成幾個較小的部分（ 作為應計費用，例如每月，取決于當地的慣例和法規。** * 在有效期內，可以對應付款余額進行**扣除（可以保留負值）。** * 權利余額可以從一年添加到下一年，或每年用新值替換。 **非配額驅動的缺勤**是指**沒有周期性限制**的缺勤（例如學習假，喪親假和無薪假）。 ## **一些重要的時間管理信息類型**： | 缺席 | 2001 | | 出勤率 | 2002 | | 隨著時間的推移 | 2005 | | 缺席配額 | 2006 | | 出勤配額 | 2007 | | 時間事件 | 2011 | ## **重要時間交易** * **PA51** ：*顯示時間數據* * **PA53** ：*顯示時間數據* * **PA61** ：*維護。 時間數據* * **PA62** ：*其他數據的列表條目* * **PA63** ：*維護。 時間數據* PA64：*日歷條目*