# 028｜4億人不工作后，你打算怎么辦？  ### 概念：人口撫養比 > 人口撫養比，指的是一個國家非勞動的人口，占總人口的比率。今天，14億人中有5億人無法工作，人口撫養比是5/14，也就是35.7%。當9億人無法工作時，人口撫養比將變為64.3%，幾乎翻了一倍。 ### 相關數據1： 原萬科北京CEO兼董事長毛大慶，分享過一項有關于人口撫養比的研究數據：90后，比80后減少了44.2%；00后，又比90后減少了33.7%。 如果這組數字確切的話，給大家一個形象的概念，這意味著，如果80后的總人口是100人的話，那么90后就是56人，00后就是37人。 ### 相關數據2： 攜程的創始人梁建章也分享過一組數據，90后比80后下降了30～40%。另外還有些人的研究結論是：90后比80后少30.68%，00后比90后少19.39%。 看上去好一些，但這同樣意味著，80后退休之時，補充進來的20后勞動力總數，很可能不足1/3。 ### 未來，會怎么樣？ 中國最大的生育高峰是1966年到1973年。這段時間，中國出生了一共大約3.1億的人口。如果60歲退休政策不改變的話，那意味著從2026年-2033年間，中國將會有3億人，也就是今天中國人口的22%左右，將集體進入退休狀態。今年是2016年，還有10年。 勞動人口的供給大大減少，退休人口急劇增加。這兩項變化疊加在一起，就意味著大約15年后，中國將從一個9億人工作，5億人因為各種原因（未成年，已退休等）而無法工作的國家，變成一個5億人在工作，而9億人不能工作的國家。 今天，14億人中5億人無法工作，人口撫養比是5/14，也就是35.7%。當9億人無法工作時，人口撫養比將變為64.3%，幾乎翻了一倍。 15年后，當90后和00后成為社會主流時，要保持今天的社會總財富，平均生活水平，他們一個人創造的社會價值，必須是今天的2倍。 ### 小結：我們該怎么辦？ 第一，試著推演一下，如果人力成本翻倍，但是商品價格不變，你的商業模式是否依然成立。如果發現本來賺錢的生意虧損了，或利潤嚴重縮水，那么你可能需要拉響警鐘了。你有大約5～10年的時間可以調整。 第二，調整的手段，可以是通過互聯網、大數據、人工智能、機器人的方式，提升效率，減少對人工的依賴。科技，必須取代少掉的那4億勞動人口。 第三，僅僅提高效率是不夠的。比如，很多人相信機器人可以拯救中國制造。我個人是存疑的。過去，大家之所以把原材料大老遠運到中國來加工，然后再運回去賣掉，是因為制造必須依賴人工，而中國人工又最便宜。但如果以后制造不需要人工了，那美國人、德國人可以用機器人在自己國家制造，為什么還要運到中國呢？真正能拯救中國的，是創造，而不是更高效的制造。我們要賣不可替代的產品，而不是可被機器人替代的勞動力。